La Cour des comptes a rendu public un rapport portant sur l’évaluation du système de la fonction publique.

L’intérêt du thème de la fonction publique découle du rôle central des ressources humaines dans la conduite de toute politique publique. Le poids de la masse salariale et les exigences croissantes d’un service public de qualité renforcent cet intérêt.

Le travail s’est assigné comme objectif de mettre en exergue les principales rigidités qui caractérisent le système de la fonction publique, dans les différents aspects de la carrière des fonctionnaires, depuis le recrutement jusqu’à la retraite. En analysant ces différents aspects, le but de l’évaluation était d’éclairer les pouvoirs publics sur les dysfonctionnements du système et de proposer des pistes de réforme.